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人力资源论文论文大全

2018-10-16 08:45基于战略人力资源管理视角的组织复原力研究
　　摘要：在当今竞争环境日益复杂，失败风险显著增加的环境下，如何通过人力资源管理提升组织复原力并最终实现可持续发展已成为企业领导者与管理者需要解决的重大问题。本研究在系统梳理相关文献的基础上，建构了战...[阅读全部]
2018-09-14 10:28最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究
　　摘要：最佳人力资源管理实践采用普遍性的观点，认为采用某些特定的人力资源管理措施会改善组织的绩效，目前学术界对最佳人力资源管理实践的研究以西方学者为主，针对中国企业的最佳人力资源管理实践研究较少。本...[阅读全部]
2018-09-02 10:22基于聚类分析的中国低龄老年人力资源水平区域差异研究
　　摘要：2012年中国60~69岁低龄老年人口已达1.12亿，数量、规模呈不断上升态势。同时，随着社会经济发展和医疗卫生条件的改善，中国低龄老年人力资源质量亦在不断优化。中国幅员辽阔，地区差异极大，开发低龄老年...[阅读全部]
2018-08-06 08:26基于生态位模型的辽宁省城市人力资源生态系统评价研究
　　作为人力资源存在和发展的多维空间载体，人力资源生态系统已经演变为区域经济发展的竞争工具。人力资源生态系统的准确测量和评价是区域人力资源战略规划的基础和依据。本文以辽宁省区域城市为样本，以2013年辽宁...[阅读全部]
2018-06-17 07:44温州中小企业人力资源管理诊断分析
　　【摘要】随着互联网经济的发展以及知识的进步，温州中小企业发展中人力资源管理的问题越来越凸显。本文以温州中小企业为研究对象，立足该类企业的用工现状和企业特点，将企业的人力资本划分为三种类型进行分析，...[阅读全部]
2018-04-14 08:35浅谈人力资源薪酬的激励管理
　　摘要：当下，在我国市场经济迅速发展的关键时期，企业之间的竞争压力越来越大，而人力资源在企业中发挥的战略性作用也越来越明显。企业想要在市场竞争中取得优势，建立薪酬激励制度势在必行。本文从薪酬激励制度...[阅读全部]
2018-03-11 09:47关于事业单位人力资源管理中的激励机制的思考
　　【摘要】激励机制作为一种高效的人力资源管理方法，在推动事业单位综合稳定发展方面发挥了巨大作用。激励机制的产生给事业单位的人力资源管理开创了一种全新的管理方式，推进行之有效的激励机制是事业单位达成计...[阅读全部]
2018-03-08 09:03民办高校人力资源管理中的薪酬福利管理
　　摘要：薪酬福利管理是民办高校人力资源管理中的重要组成部分，民办高校在人力资源管理过程中进行良好的薪酬福利管理，会对学校吸引人才、留住人才起到关键性的作用，对提高学校的知名度和竞争力也有很大的帮助。...[阅读全部]
2018-03-07 09:06新媒体背景下麦当劳危机公关的成与败
　　摘要：麦当劳在2012年和2014年两次危机公关中均以微博为主阵地，辅以通过传统媒体发布信息，却得到截然不同的结果。本文将着重从麦当劳反应速度、其所动员的媒体资源的可信度、微博传播内容的角度分析其危机公关...[阅读全部]
2018-02-22 09:30关于应用型大学人力资源管理专业提升实践能力的思考
　　摘要：作为应用型大学，主要以培养学生的专业技能和实践能力为目标，因而实践教学体系的设计和改革成为应用型大学培养人才和提高教学质量的关键。当前，应用型大学人力资源管理专业的实践教学中还存在着一些亟待...[阅读全部]

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