当前位置:论文网 > 论文宝库 > 经济管理论文 > 人力资源论文

人力资源论文论文大全(117篇)
  • 2019-01-13 08:47刍议医院人事档案管理思路创新途径
      就当前我国医院管理现状来看,许多医院并未重视人事档案管理,在管理制度、管理水平及管理方式上还较为落后,并没有跟随时代的脚步进行创新整改,造成医院人事档案管理水平难以对医院发展起到积极促进作用。所以...[阅读全部]
  • 2019-01-13 08:47高校名人档案和精神文明建设
      高校的名人主要指的是在国内外的相关学科范围领域当中具有一定的影响力、学术造诣深厚、科研成就优越的学者和专家以及教授等,也包括在校的一些杰出的领导、知名的校友或者表现优异的学生。而高校的名人档案则指...[阅读全部]
  • 2019-01-10 07:59试论企业治安保卫工作的问题与对策
      一、做好企业治安保卫工作的现状与作用  (一)企业治安保卫工作的现状  1.公安内保系统不够完善,警力配置相对差。在公安机关机构进行改革后,各个地方都对机构和人员进行了裁减。  2.企业治安保卫工作日...[阅读全部]
  • 2019-01-09 07:54浅谈加强基层图书馆管理措施
      基层图书馆作为文献信息服务重要阵地兼有文化的多种元素,是城市文化建设中的重要内容。目前,我国公共图书馆事业省、市、区(县)、街镇和社区(村)四级图书馆服务网络基本形成。但街镇基层图书馆建设特别是社...[阅读全部]
  • 2019-01-05 08:39基于社会网络的企业员工流失的对策研究
      人力资源是企业的宝贵财富,也是核心竞争力。企业的发展要靠全体员工的共同努力,员工流失给企业的发展会带来巨大的负面影响和损失,因此企业在发展中必须根据自己的特点制定措施,稳定人才,留住人才,用好人才...[阅读全部]
  • 2018-10-23 08:27构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效——环境不确定性的调节作用
      摘要:本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中,探索了其在构建高层管理团队(TMT)社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用,并且基于我国经济转型这一现...[阅读全部]
  • 2018-10-17 09:05承诺型人力资源管理与探索式创新:吸收能力的多重中介效应
      摘要:探索式创新已成为企业持续生存和发展的关键性力量。针对现有文献对探索式创新驱动因素的研究不足,考察了承诺型人力资源管理和探索式创新的关系,以及潜在吸收能力和实际吸收能力在上述关系中的作用机制。...[阅读全部]
  • 2018-10-16 08:45基于战略人力资源管理视角的组织复原力研究
      摘要:在当今竞争环境日益复杂,失败风险显著增加的环境下,如何通过人力资源管理提升组织复原力并最终实现可持续发展已成为企业领导者与管理者需要解决的重大问题。本研究在系统梳理相关文献的基础上,建构了战...[阅读全部]
  • 2018-09-14 10:28最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究
      摘要:最佳人力资源管理实践采用普遍性的观点,认为采用某些特定的人力资源管理措施会改善组织的绩效,目前学术界对最佳人力资源管理实践的研究以西方学者为主,针对中国企业的最佳人力资源管理实践研究较少。本...[阅读全部]
  • 2018-09-02 10:22基于聚类分析的中国低龄老年人力资源水平区域差异研究
      摘要:2012年中国60~69岁低龄老年人口已达1.12亿,数量、规模呈不断上升态势。同时,随着社会经济发展和医疗卫生条件的改善,中国低龄老年人力资源质量亦在不断优化。中国幅员辽阔,地区差异极大,开发低龄老年...[阅读全部]
发表类型: 论文发表 论文投稿
标题: *
姓名: *
手机: * (填写数值)
Email:
QQ: * (填写数值)
文章:
要求: