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2当前企业培训管理体系中存在的问题.2.1缺乏长远规划，培训制度不完善。.许多企业管理者认为：“培训人不如招新人，培训是员工个人的事。.”这些旧思维模式使得企业如果缺人才，就在市场上临时寻找，人才的培训和开发被忽略。.长此以往，企业内部...
由于中国企业的培训起步较晚，培训体系还不完善，企业内部存在着诸多问题。这些问题造成了培训效果不理想，未能发挥有效培训的重要作用。因此企业应该树立有效性培训重要性理
企业员工培训现状与对策分析毕业论文.pdf,毕业论文企业员工培训现状与对策分析——以上海英业达科技有限公司为例毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得…
公司员工培训中存在的问题及解决对策公共事业管理指导教师：李向前教师职称：讲师201522日北京北京石油化工学院学位论文电子版授权使用协议论文《A员工培训中存在的问题及存解决对策》系本人在北京石油化工学院学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩。
本论文将借鉴大量文献，采用问卷调查、文献参考与实地考察等方式来了解基层员工培训现状及基层员工培训存在的问题，通过对问题的研究分析，研究其预防和解决策略，同时结合国内外建筑公司基层员工培训的统计数据及相关资料的基础上进行的分析研究...
本文是一篇人力资源管理论文，笔者对H公司员工培训体系现状进行了分析。首先对H公司内部的基本情况作以介绍，接着介绍H公司人力资源现状以及公司现行的员工培训体系，通过调查问卷研究H公司员工培训体系中存在的问题，发现以下几个方面的问题，包括培训工作缺乏中长期规划、培训...
1企业员工培训管理中常见的问题.1.1缺乏培训需求调查研究和系统分析.培训需求分析是培训活动的前提，对培训的质量和效果起着决定性作用。.在制定培训计划之前，培训管理部门需要对企业发展目标和员工的知识、技能状况等进行系统分析，搞清楚员工真正...
华为员工培训体系论文范文两篇管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。.下面学术堂为大家整理两篇人力资源管理，分别是“浅析华为员工培训体系...
人力资源管理论文：佰鸿集团中层管理人员培训体系优化思考.docx,人力资源管理论文：佰鸿集团中层管理人员培训体系优化思考本文是一篇人力资源管理论文，本论文旨在说明中层管理人员的重要性和培训体系建立对于其胜任能力的有效作用，通过领导重视、文化构建、体系优化等多重方法提升...
第二部分，现状。从培训的目的与目标、培训内容、培训方式、培训体系进行现状分析。第三部分，员工培训现存问题。其中有缺少培训思想、培训方式单一、培训目标不明确、培训体系不完善这些问题。第五部分，解决现存问题的措施。