《中国培训》杂志创刊于1992年，是由人力资源和社会保障部主管的面向职业教育培训一线工作者的核心期刊，并被国家相关部委确定为全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、国家职业技能鉴定中心工作的指导刊物。
随着"互联网+"时代的到来,体育培训行业线上线下融合已是大势所趋。体育培训机构借助互联网思维以客户需求为导向,寻求更高效的互联网商业模式,有效弥补线下体育培训存在的不足,加速推进体育培训行业迈入"…
公司内训师与商业培训讲师的差别在跨入培训业的初期阶段，我是一家公司的内训师，之后慢慢转型到商业培训领域，在一家咨询管理公司做专职讲师的11年时间里，只能说是半个商业培训讲师，一直到2018年初，才真正成为商业培训讲师。
二、大数据智能应用于员工培训的必要性.（一）顺应时代发展，推动员工培训体系变革.大数据的出现，正在引发全球范围内深刻的技术与商业变革，再加上云计算、物联网等新兴技术的发展，大数据所得出的结论可信度日益提高，只有利用好大数据技术，才能...
13.《培训引擎——卓越培训十步法》伊莱恩.碧柯14.《商业结果导向的培训》迪克·韩肖15.《何做好培训评估：柯式四级评估法（第3版）》唐纳德·L·柯克帕特里克、詹姆斯·L·柯克帕特里克16.《将培训转化为商业结果：管理者指南》罗伊·波洛克
面对直播培训的风口，《培训》杂志历时1年、调研与访谈3000家企业，并选取企业直播服务商排行榜第一的保利威作为案例样本和调研对象——以厘清直播平台发展现状、企业应用核心需求，探讨直播讲师的赋能培育，反思直播在企业培训中的落地之道。
培训，培训，培训–商业信息杂志.歡迎進入澳門博彩執照監察局官網.2021欧洲杯以及东京奥运会.官方赛事合作伙伴.火博體育.想手氣火-快上火博.進入官網.BET365娛樂.體育電競-真人電子.
ASTD分享将培训转化为商业结果.ppt.将培训转化商业结果——ASTD2011分享腾讯学院戴钊2011年7月评估培训效果：柯氏四级评估ASTD2011展会突破学习落地的6个法则《培训》杂志读者会201115期培训的终点线是什么？.旧的终点线新的终点线提升绩效的结果学习...
在VUCA的商业环境之下，越来越多的企业关注到人才的培养，以满足企业不断发展的需要。不管是出于“外来的和尚好念经”，还是出于引进优质的培训资源，培训供应商对企业来讲已然成为了一个不可或缺的业务伙伴。而在…
作者：编辑齐家和出处：商业财经杂志资讯列表2021年9月30日16:34浏览(20)培训杂志订阅指南。《培训》杂志简介着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和...
主管单位:中华人民共和国劳动和社会保障部主办单位:中国职工教育和职业培训协会编辑单位:《中国培训》编辑部社长:陈治中《培训》《培训》-归属新华日报报业集团,该...
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《中国培训》杂志社ü未年审审核时间2012-11-223行业类别文化体育-文化出版Ü简介:《中国培训》杂志社由人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办。1992年创刊,是全...
也就是说,这些培训负责人认为,参加完培训后,将学习应用于工作并使绩效提升的学员比例仅有16%。实际上,学习如何落地并转化为商业结果,是每一位培训经理所面临的挑战。在2011年ASTD大...
10月10日下午,《培训》杂志与国内优质企业直播云服务商保利威签订战略合作协议,就企业培训资源共建共享、联合开展企业新型人才培养课题研究、直播推动企业数字化学习转型等方面进行...
《培训》杂志已认证的官方帐号21人赞同了该文章一年之计在于春,为此我们特意给大家准备了一份新春礼物——培训人成长书单。这些书涉及培训管理、人力资源及企业管理、前沿思潮...
随即BOSS商学院副总裁林道飞先生也与总裁李德生先生直接通话,在传报《培训》杂志以及现场广大机构的祝贺的同时,也将培训行业未来的期望向总裁李德生先生作详细的...
《中国培训》杂志目前已停止收稿,具体复刊时间以杂志社官方消息为准。《中国培训》常见论文发表范例:国家级数控技术实训基地建设的探索---陈爱华“教学做”一体化教学模式...
10月10日上午,保利威与《培训》杂志签订战略合作协议,就企业培训资源共建共享、联合开展企业新型人才培养课题研究、直播推动企业数字化学习转型等方面进行了深...
由新华报业传媒集团《培训》杂志编纂发行的《中国企业培训服务商指南》(即红皮书),是一本专业的企业管理培训服务机构综合分类指南。自2010年首次推出以来,因其信息的丰富、全面、...