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作者：唐鑛；刘兰；嵇月婷出版社：中国人民大学出版社出版时间：2020-04-00开本：128开ISBN：9787300279480版次：1，购买劳动争议处理（教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）等二手教材相关商品，欢迎您到孔夫子旧书网
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第七类“调解、仲裁与诉讼”，是解决劳动争议的方法，收录的是与劳动争议调解、仲裁、诉讼相关的法律文件。关于劳动争议调解仲裁的规定，2008年4月30日之前主要适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，自2008年5月1日起则主要适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
项目报告，劳动法，书评等。该杂志主要的一个特点是在杂志中附有大量有关劳动人事方面的统计数据，内容全面，数据精确，该书为黑白印刷，较少图片，有文选宣传内容，每期杂志约100页左右。价格：国内：31美元／年国外：38．75美元／年[O]
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劳动争议裁诉标准与规范（第二版)正版原版书内干净完整未翻阅书品九品.作者：王林清著.出版社：人民法院出版社.出版时间：2014-10.印刷时间：2014-10.装帧：平装.哲哲书店.北京市朝阳区.
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1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。2、此外,与劳动关系密不...
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