潘洋崔乾悦在21世纪的今天，民营企业在我国经济社会中，发挥着越来越重要的作用。但由于其自身资金、利益关系、生命周期等原因，在薪酬、福利、员工离职、社会保险等诸多领域不断发生劳资矛盾和冲突，使得劳动关系紧张，劳动争议案件频发。
劳动争议调解工作纪实___区劳动争议调解工作纪实“如果在以前，我们与企业发生劳资纠纷了，首先想到的是告状、上访。但是，_杂志优选_专业办公文案共享+杂志订阅平台！
1.案例覆盖范围广。在全国发生劳动争议较多地区的法院近年来向社会发布的劳动人事争议案例中，精选了具代表性的案件类型，涵盖了当前劳动争议案件的主要争议焦点。2.提示诉讼策略和技巧。
一、常见劳动争议概述m《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条m中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：m因确认劳动关系发生的争议；m因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；m因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。《中国劳动》主要以各级劳动保障部门工作者、企事业单位的人力资源管理人员和工会工作者、相关研究人员以及关注劳动保障和人力资源管理动向的各界人士为服务对象。
保障农民工工资支付条例广东省人力资源和社会保障厅关于政府向社会力量购买劳动争议专业性调解服务办法解读劳动人事争议调解仲裁常见问题解答（典型问题汇编版）申请劳动人事仲裁常用文书汇编劳动人事争议法律法规政策汇编（2019年10月版）中国人民解放军文职人员条例（国令第689号...
为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发〔2020〕17号）提出的“加强裁审衔接，统一案件处理标准”“开展类案分析，联合筛选并...
三、我国劳动争议案件处置的法律流程及问题（一）处置流程我国劳动法规定解决劳动争议的渠道是“协商—调解—仲裁—诉讼”。.在实际情况中，协商和调解解决争议的可能性是非常小的。.争议双方把争议提交劳动争议仲裁委员会审理裁决后，才可诉讼...
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劳动争议模拟法庭案例案情1：2003月，李某与某化肥厂签订了无固定期限的劳动合同。2005月李某因在工作中不负责任，严重失职，给工厂造成了30多万元的重大经济损失。
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刘秋苏:《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》中国法制出版社购书链接作者简介刘秋苏,江苏东银律师事务所高级合伙人、律师,南京审计大学兼职法学教授,南京仲裁委员会仲裁员,南...
十大典型劳动争议案例分析_法律资料_人文社科_专业资料。HR案例一案例一“企业内部调整”属不属于“客观情况发生重大变化”?案例一【案情回放】2011年4月,李某与某外资...
2018年11月29日,广州市中级人民法院召开新闻发布会,公开发布《广州市劳动争议审判白皮书(2018年)》,并发布劳动争议十大典型案例。以下是十大典型案例全文。王某诉广州某物业管理公...
【点评】参照江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员《关于审理劳动争议案件的指导意见》第五条规定,用人单位不按《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同,以...
劳动争议案例你好,根据你说的情况,由于你在一审时已同意调解,法院下发调解书后,调解书即为生效,即使你上诉到中院,也难以改变调解结果,除非你有证据证明调解是被胁迫、欺所达成。因...
经劳动仲裁,某公司不服诉至法院。 裁判结果 该案由铜仁市松桃县人民法院审理。法院认为，某公司与冉某不存在劳动关系，但是某公司系用工主体，应当对冉某因工伤享受的工伤保险待遇承...
原标题:北京市劳动人事争议十大典型案例概览:1、企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”2、用人单位与劳动者不能约定解除条件3、约定加班工资基数需合规...
回答：案例1—不服调配,能否辞退?案例:原告于2004年6月向人民法院提起诉讼,称:1996年,因我父身边无子女,被告照顾将我从其下属单位天津分公司调入父母居住地的被...
你好,根据你说的情况,由于你在一审时已同意调解,法院下发调解书后,调解书即为生效,即使你上诉到中院,也难以改变调解结果,除非你有证据证明调解是被胁迫、欺所...