酒店员工流失率过高的原因及对策分析论文 根据相关统计，我国酒店业平均员工流动率达到近30%，而部分地区达到了45% ，甚至更高。一定程度的员工流动率有利于企业的结构优化，可以为企业的发展注入新鲜血液，带来新的思想，但目前我国 ...
民营旅游企业核心员工流失问题研究. 李彦霞. 【摘要】： 随着改革开放的不断深入,我国民营经济有了长足的发展,已经成为国民经济的重要组成部分。. 世界旅游组织预测,到2020年我国旅游总收入将达到届时GDP的8%,旅游业的巨大潜力吸引了众多民营资本的加入 ...
在社会的各个领域，许多人都写过论文吧，论文是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。相信很多朋友都对写论文感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的员工流失的原因及对策论文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 关键词：员工 流失 对策 1、人员离职动因分析 1.1对公司不满，状况长期得 ...
中小企业人才流失问题及对策研究 _工商管理论文,中小企业人才流失问题及对策研究_工商管理论文 中小企业人才流失问题及对策研究[摘要]随着我国市场经济的迅速发展，中小企业已经成为市场经济中最活跃的经济主体,在产业结构调整,缓解就业压力,推动出口和消费需求,推
可是骨干人员的离去，带走的不仅是技术、市场及其它资源，而且更可怕的是遗留下来的不安全感和不稳定感，使得员工心态不稳，进而引发“跳槽”，整个员工队伍流失加大，甚至导致高层管理人员的流失过快。严重影响了士气及整个组织气氛。
摘要：人才是最重要的资源，企业竞争归根结底就是人才的竞争。本文从企业人才流失及人才流失特点及给企业造成的影响入手,着重从薪酬、激励、职业生涯三个角度探讨企业人才流失的原因，利用以人为本的思想，提出企业应对人才流失的四种对策，即: 为人才搭建竞争性和公平合理的薪酬制度 ...
企业员工流失问题研究. 【摘要】： 在知识经济迅猛发展的今天，人力资源日益成为企业获取竞争优势的首要源泉，而员工流失却是当前困扰许多企业的主要问题之一。. 本文首先探讨了员工流失的含义、分类、成本及现实表现，并阐述了研究员工流失问题的 ...
⑨邹益民、陈业玮、缪江平《饭店企业大学生员工流失现象的分析和对策研究》，载于 《商业经济与管理》2002年第12期第10至19页。 ⑩刘玮 《满足员工需求》，中国经济出版社2007年版第13至15页。【酒店员工流失现状成因及解决策略论文】相关 1.
本文是一篇人力资源管理论文,本文通过以 L 公司员工流失的研究为例，对餐饮业的员工流失问题进行理论研究。L 公司五年来的员工更替率高达 22.8%，大有愈演愈烈之势。
员工流失文献综述.pdf,员工流失文献综述 一、前 言 在全球经济一体化的今天， 作为推动经济发展的企业人力资源将是企业获取 竞争优势的首要因素， 因而也成为各企业争夺的主要对象， 这就为企业员工的频 繁流动提供了可能性。 目前我国许多企业特别是中小民营企业在这场人才争夺战 中明显的 ...
我国知识型员工流失研究综述《企业活力》,EnterpriseVitality,2010年03期从马斯洛需求层次理论浅析加油站员工留与失的管理《人力资源管理》2011/12员... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于员工流失文献期刊的问题>>
员工流失文献综述一.前言员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称...
参考文献是对期刊论文引文进行统计和分析的重要信息源之一,以下是小编搜集整理的人才流失论文参考文献,欢迎阅读查看。参考文献一:[1]张琴.论企业知识型员工的流失风险与防范[J].技...
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房地产行业员工流失的文献综述摘要:随着经济的快速发展,员工流失问题日益突出,因此备受企业家的关注。目前对员工流失研究方向,包括模式分析以及原因、对策分析,本文主要对其产生原...