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阿格雷在北卡罗来纳大学的朋友，约翰·派克教授提醒他，那可能是一个与水相关的蛋白。阿格雷和他的同事，霍普金斯的生理学和儿科教授威廉.格基诺教授做了一个巧妙的实验。
道格拉斯·麦格雷戈是美国著名的行为科学家，他是50年代末期涌现出的人际关系学派的中心人物之一（其他还有马斯洛（Maslow）、赫茨伯格(Herzberg)等人）。.麦格雷戈出生于1906年.在1924年他18岁的时候还是一个服务站的服务员，后在韦恩大学取得文学学士...
道格拉斯·麦格雷戈(DouglasM·McGregor，1906～1964)美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，X-Y理论管理大师。道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的思想家之一。他的学生评价他说：“麦格雷戈有一种…
”1957年麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》HumanSideEnterprise)一文，提出了有名的“X理论-Y理论”。麦格雷戈认为，有关人的性质和人的行为的假设对于决定管理人员的工作方式来讲是极为重要的。
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关于人性问题，麦格雷戈提出了有名的“X理论一Y理论”，各自的假设基础、基本观点和管理策略是什么?本案例倾向于哪一边?理由何在？此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
14年后，吉姆·格雷没能看到，他的精准预言已部分成为现实：随着海量数据成为新的科学研究基础设施，构造基于数据的、开放协同的研究与创新模式，已是被科学研究者公认的最佳方式。然而，当科学数据成为科学研…
他于1957年在美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》的论文，提出了著名的X——Y理论，其主要内容是在对传统的人事管理理论（X理论）进行批判的基础上提出以注重人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的新的人事管理理论（Y
道格拉斯·麦克雷戈简介、简历及介绍：道格拉斯·麦格雷戈(DouglasM·McGregor，1906～1964)美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，XY理论管…
X理论和Y理论（TheoryXandTheoryY），也叫XY理论X理论和Y理论，是管理学中关于人们工作源动力的理论，由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈（DouglasMcGregor）1960年在著作《企业中人的方面》一书中提出来的。这是一对完全基于两种完全...