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今年1月发表在《领导科学》上一篇题为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》的论文被质疑涉嫌歧视女性，对女性有刻板印象。论文作者本人回应称，她是根据期刊给的题目作文，并非诋毁、歧视女性，初衷是希望女性领导能够不断提升，论文若有不妥之处，她向公众致歉。
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。 该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。
关注我了解更多学术动态 公众号 近日，有读者向记者反映，一本名为《领导科学》杂志刊发了一篇论文——《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》引发读者争议（以下简称《女干部傲娇》）。 论文作者名为徐芳，是湖南省教育科学研究院博士后，中共湖南省委党校文史教研部副教授，研究方向为 ...
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这在一定程度上逼迫老师和研究生们为了发论文而去发论文,不得已花钱去投开源期刊论文,此类SCI论文大多没有价值。2.有研究表明,中国是开源论文发表大国。科研...