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关键词：人力资源共享服务中心绩效管理平衡计分卡首都经济贸易大学硕士学位论文人力资源共享服务中心绩效管理研究concept,SharedServices,hasbeenhottopicsincecameout1990’s.Undercostsaving,highefficiencyservicequalityimprovement,...
硕士论文答辩—《国内企业集团构建人力资源共享服务中心的研究》摘要第1-6页ABSTRACT第6-10页第一章绪论第10-15页1.1研究背景第10页1.2研究目的与意义
人力资源共享服务中心的原理与应用-以K公司为例.pdf,优秀硕士毕业论文，完美PDF内部资料。支持编辑复制！！！制手段保存论文。签名：索娜导师签名：姚裕群日期：2008年6月5日摘要进入21世纪以来，随着全球经济一体化，全球范围内的联盟、收购、兼并及竞争日益高涨，跨国公司经常...
DHL公司人力资源共享服务中心建立研究.pdf,优秀硕士毕业论文，完美PDF内部资料。支持编辑复制！！！中文摘要时代的发展要求企业人力资源从传统的人事管理转化为业务部门的战略合作伙伴。激烈的市场竞争，使得人力资源这一后勤管理部门，成为大多数企业降低成本、提高竞争力的工具。
1.构建HT人力资源共享服务中心的目标。HT人力资源共享服务中心的构建目标为：经由集中、规模化服务，整合资源、降低成本与提高效率;从行政作业管理导向转型为咨询与战略服务导向，提升HT公司人力资本管理的价值;聚焦战略，确保HT公司人力资源战略
2、人力资源咨询服务.共享服务中心要建立专业的咨询机构负责为业务单元提供人力资源专业咨询，包括人力资源规划、素质模型构建、人事测评、薪酬设计、薪酬调查，绩效管理制度设计，培训需求调查、培训课程开发、培训体系建立等专业性的工作，指导...
自人力资源管理三支柱理论引入国内以来，一些大型企业纷纷对人力资源组织结构的转型进行探索。最近承蒙领导信任，非常有幸由我主导人力资源共享服务中心（HRSSC）的建设项目，在...
本文阐述对我国海尔集团财务共享服务模式中存在问题的分析基础上，进一步提出有利于完善我国企业发展的对策，以达到我国企业在激烈的市场竞争中能够得以立足的目的。.2．研究意义：（1）理论意义：我国对财务共享服务模式的研究起步较晚，目前我国...
人力资源共享公路管理论文一、人力资源共享服务中心在国有企业中的必要性1、有助于促进企业的专业化发展国有企业作为我国特殊的企业，在社会经济发展中有着独特的作用。在当今时代，市场环境下，不同企业之间的竞争越来越激烈...
建设财务共享中心的主要目的通常包括下面6个；（1）降低企业的财务管理成本。（2）提升财务风险控制系统性能。（3）打破“效益悖反”关系，综合提升产品与客户服务水平。（4）为市场规模扩大奠定基础。（5）满足企业间并购重组等重大战略需要。