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中国农村劳动力转移与城市化问题研究、.doc,北京交通大学毕业设计（论文）任务书题目：中国农村劳动力转移与城市化问题研究人力资源管理专业学生：陈旭设计（论文）指导教师：发题时间：年月日北京交通大学毕业设计（论文）评议意见书专业人力资源管理姓名陈旭题目...
摘要经济发展总是伴随着农村劳动力向城市的转移，因此全面建设小康社会的重点和难点在农村，农村剩余劳动力的转移是解决“三农”问题的关键。为了促进农村劳动力有效转移，政府和社会各方面都越来越重视农村劳动力的转移培训工作及相关问题研究。
农村劳动力转移中的问题与对策分析毕业论文开题报告.doc,毕业设计（论文）开题报告课题名称：农村劳动力转移中的问题与对策分析学生姓名：罗月红院别：经济与管理学院专业：人力资源管理指导老师：胡杨2010年3月1日一、综述国内外对本课题的研究动态，说明选题的依据和意义...
论文级别：硕士博士学科专业：人口学论文题目：中国农村劳动力就业问题研究作者签名：指导教师签名：作者联系地址（邮编）：吉林大学东北亚研究院（130012）作者联系电话：13578792114论文分类号C9学位类别法学硕士授予学位单位培养单位（院
农村剩余劳动力转移培训的政府定位分析[J].农业经济,2006(4):3-5.被引量：203张三保,吴绍棠.农民工培训体系建设与政府角色定位[J].当代经济,2006(06S):65被引量：84熊慎端.农民转移培训形成5
加强农村劳动力技能培训，促进我县农村劳动力转移就业刘怡辛就业是民生之本，和谐之要，稳定之基。党的十七大报告确定了今后五年我国向全面小康社会进发的路线和方针政策，并将就业作为加快改善民生的六大任务之一，提出实现“社会就业更加充分”的要求。
一、我国农村人力资源管理的现状分析.农村人力资源管理是指在农村这一区域内，运用现代化的科学方法，对农村的劳动力进行合理的配置，使人与物的配比保持在最佳比例上，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观...
农村人力资源是指农村范围内人口总体所具有的体力和脑力的总和，又称为农村“劳动力资源”。.它也包含数量和质量两个方面。.数量指在农村范围内有劳动能力的人口总量；质量则包括农村劳动力的知识水平、技术专长和思想观念等等方面。.农村人力资源...
农村劳动力外流的影响及对策研究摘要：随着我国城镇化进程的加快，越来越多的农村青壮年进城务工，这就衍生出了农民工问题和农村劳动力减少问题。农村现存的劳动力状况在数量和质量上都无法支撑和满足农村经济发展的要求，也不利于我国建设社会主义新农村,文客久久