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东莞地区鞋业企业员工缺失原因调查分析报告案例1：厚街某一大型鞋厂，今年4月份因业务发展急需2000多员工加入。该公司老总特派4招聘主任分兵四路到内地各省招兵买马，期望1月之内能招到所需人数。
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员工流失的原因分析及对策思考毕业论文.古木落叶.分享于2013-05-2520:06:10.0.暂无简介.文档格式：..doc.文档页数：.31页.
13.优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。14.该员工工作表现为人处世各方面都优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。15.作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。从不计较个人得失。16.
word格式浅谈如何做一名好员工（十大方面）范文免费下载，浅谈如何做一名好员工（十大方面）免费阅读全文。浅谈如何做一名好员工内容摘要：一名企业的优秀员工，不仅是企业管理者对每位员工的希望，也是员工做好本职工作，进而实现自我价值的内在要求。
浅谈员工如何与企业共同成长一个人的职业发展道路，表面上看起来取决于一次两次的机遇，或者上级或领导的赏识与否，从根本上来看，则取决于我们自身的期望和所付出的不懈努力。
6、靓丽人生奖：.员工抽中的话是可去享受美容机构的一系列服务、金银首饰等等;7、欢乐团圆奖：.奖品主要是一些过年的年货,员工在抽中后,公司是负责将物品快递到员工的家里,并附上一封贺年卡,祝员工的全家节日快乐；.8、吃货共享奖：.员工抽中此奖是...