马斯洛（1908—1970）是美国心理学家、伦理学家，是人本主义心理学的主要创始人，被誉为“人本主义心理学之父”。.马斯洛并不全盘否定弗洛伊德或华生及其他行为主义者，而是力图把他们两派的心理学中有用的、有意义的以及可运用于人类的部分加以正确...
美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛（Maslow.A.H.）从人类动机的角度提出需求层次理论，该理论强调人的动机是由人的需求决定的。而且人在每一个时期，都会有一种需求占主导地位，而其他需求处于从属地位。人的需求分成…
在现代组织中，谈到激励，我们首先想到的往往是组织对下属员工的激励，而很少考虑到领导也需要激励，尤其是在领导者领导效能不高，领导业绩低迷的时候。领导者是一个组织能实现管理的最重要的基础。作为中高层领导者，他们都掌握着一定的领导权和管理权，
如何看待马斯洛需求层次理论？你是否认同这个理论？这个理论在科学界的地位怎么样？受到了或者至今有多少…首先说一下我对科学的理解。科学是一种探究世界的方法，这个方法是古希腊人发展出的逻辑和伽利略首先使用的实验…
马斯洛晚年的超越性人格理论的形成与影响华东师范大学学报：教育科学版200202作者:郭永玉【作者简介】郭永玉武汉大学哲学系，华中师范大学心理系，武汉430079【内容提要】马斯洛晚年的思想是一个薄弱的研究A.H.MaslowAndtoothersof...
当代大学生消费行为现状分析及问题研究1．3．3论文创新点以马斯洛需求理论为分类依据，从不同维度对大学生消费的结构进行数据分析，得出当代大学生的消费结构现状。.根据消费调查的数据分析大学生消费中存在的问题和产生的原因，并有针对性地提出...
绝对不是标题党！！！真正的免费论文查重网站，我在把所以的论文查重网站实验了一遍，检测了一篇7000字左右的论文，要钱的就不用，免费使用的就用，总结出来的（全是官网，不是什么所谓的代理商嗷，我会放图增加…
在写作论文的过程中，都会对某一着作或论文的整体的进行参考或借鉴，写作大学生就业和创业论文也不例外，所以这里就为大家介绍一下大学生就业和创业论文参考文献，以供大家写作论文时进行参考。
员工激励机制开题报告及文献综述鏂囩尞,8计（论文）开题报告（含文献综述）长兴华隆丝绸有限公司企业员工激励机制研究学生姓名200808300729专业班级工商管理081经济管理系指导教师一、选题依据（拟开展研究项目的研究意义）激励是人力资源管理的核心,也是管理功…
来源|学术志知网《中国人文社会科学图书学术影响力报告》编辑|学术君写论文离不开引用学术著作。你知道哪些著作被引用率最高吗？本文所列为中国人文社会科学图书学术影响力排行榜来自《中国人文社会科学…