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试用期制度是我国《劳动合同法》中一项极为重要的制度。在劳动合同中约定试用期，对用人单位和劳动者进行双向选择、节省用人单位招聘成本、增加劳动者就业具有重要意义。但目前我国试用期制度及其发展存在一定的缺陷，用人单位滥用该制度侵犯劳动者权利的现象时有发生。
论我国试用期劳动者合法权益的保护摘要近年来，随着经济的快速发展，体制的不断变革，法治社会的不断健全，劳动者在试用期中的权益保障得到不断完善，劳动者越来越享受当前
28《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动…7关于农民工权益保障制度的范本3女职工权益保护研究3浅谈试用期内劳动者权利的保护3我国残疾人社会保障现状与问题研究3浅析我国女性职工劳动权益的法律保护1劳动法视野下的大学生兼职权益保护1出租车司机劳动权益保障现状研究
论试用期劳动者权益保护文献综述.doc,毕业论文（设计）文献综述题目：论试用期劳动者权益保护专业班级：法学一、前言部分（一）写作目的现今，我国劳动侵权问题严重，用人单位侵犯劳动者权益的现象经常发生，其中以试用期侵权问题较为显著。
论试用期劳动者权益保护开题报告.doc,毕业论文（设计）开题报告题目：论试用期劳动者权益保护专业班级：法学一、选题的背景、意义（一）背景在当前劳动力市场需求供不应求的情况下，用人单位处于相对优势的地位。在劳动者与用人单位签订劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的...
论试用期劳动者权益保护毕业论文.doc13页内容提供方：chengzhi5201大小：75.5KB字数：约8.97千字发布时间：2017-09-14...周湖勇，对试用期内劳动者权益保护的新思考——兼评《劳动合同法》关于试用期的规定，《玉林师范学院学报》，2009/06刘...
试用期内劳动者权利的保护一、试用期内用人单位侵犯劳动者权利的表现（一）先试用再签劳动合同现实实践中，用人单位通常只与劳动者签订一个试用期合同或者只是口头约定，要求劳动者过了试用期之后再签订劳动合同。用人单位这种随意的用工行为，其目的在于规避劳动法律，能够在试用...
[4]刘敏，浅谈求职者试用期内的权益保障，《中共郑州市委党校学报》，2009/05。[5]黄蕾，试用期内劳动者的权益保护研究，《求实》，2009/08。[6]曲雯，试用期内劳动者权益的保护，《中国公正》，2004年第1期。
[1]闫军.论我国劳动者试用期内权利的保护[D].东北财经大学2010；[2]沈阳.试用期内劳动者权益的保障[D].南京师范大学2014；[3]林野.劳动合同试用期若干问题探讨[J].中国职工教育.东北财经大学；
律师提醒试用期并非用人单位的“保护期”同样的，虽然劳动合同法中规定,如若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动关系,但对于用人单位而言,首先需要有明确的录用条件及考核标准并需要明确告知劳动者；同时,用人单位需要举证证明在试用期内对劳动者...