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华蓥山5
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懒洋洋一家

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长期有效,直到评下职称。下面是老师发来的,查阅可搜:高级职称论文郑州郑密路全国办、高级经济师论文郑州郑密路全国办、高级会计师论文郑郑州密路全国办、(任何职称任何问题)郑州郑密路全国办(如搜:高级经济师报考条件郑密路全国办、高级经济师评审条件郑密路全国办、高级经济师考试科目郑密路全国办、高级经济师论文选题郑密路全国办、高级经济师论文范文郑密路全国办、高级经济师论文辅导郑密路全国办)、高级经济师(农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师、教师等)任何问题郑密路全国办。在百度第11-19页,360第15-27页,搜狗第17-27页。 搜:高级职称论文郑州郑密路全国办总结的职称评审经验:紧扣条件、大胆尝试。 一、紧扣条件。评审的唯一依据是评审条件。愚蠢行为:背离评审条件。 二、大胆尝试。不要被评审条件吓倒。不符合评审条件也可能评审合格。 搜:高级职称论文郑密路全国办总结的职称评审愚蠢行为:背离评审条件 大道至简。评审思路简单:对照评审条件找差距。委托论文更简单:收刊物、付款、完了。 但每年都有1%-3%的论文学员(全部是大龄底层愚蠢贫穷女性),背离最重要、最关键的评审条件。反而在评审条件之外的小事上计较,自造问题、自寻烦恼、搬石砸脚、挖坑自进。这就是职称评审愚蠢行为(背离评审条件)。我指导发表论文15年,指导学员200人以上。发现两个基本规律: 规律一:凡是熟人或老学员介绍的、又要求0预付(承诺收到刊物再付款)的新学员,都是收到刊物后耍赖、拖欠。200名学员中出现4人,占2%:L晓H(原文是姓名,下同)收到刊物后耍赖,F向Q收到刊物几个月后“忙的连微信付款的时间也没有”。他们过河拆桥的结果,就是断同事的路,这就是我秒拒DXM的原因。还想干这事?不可能了。 规律二:凡是不知道抓关键(评审条件)、委托后反悔、不懂还干涉、颠倒黑白、抓小放大、班门弄斧、愚顽不化、评审前没事找事、把好事搞坏的,都是大龄底层愚蠢贫穷女性。200多名学员中出现6人。占3%。这种人是祸害、四害:一害自己,HL华已经6年评审不合格。人生有几个6年?二害同事,断了同事发表权威刊物的路。三害编辑,浪费编辑半年的时间。四害我,浪费我半年精力。根本原因是:这种人缺乏高层思维、全局观念,没有识人用人能力和判断能力,不知道轻重缓急,不懂最重要的评审条件,再简单的事也会搞复杂、再好的机会也不知道珍惜、更抓不住,一生只会没事找事、计较小事。扒粪堆的鸡子上不了麦草垛。 (一)是女性。没有一个男性干这事。 (二)是大龄女性。没有一个年轻女性干这事。 (三)是底层女性。没有一个中高层女性干这事。干这事的永远成不了中高层。成为底层、中层、高层的根本原因是:对同一件事,思路、行动、结果不同。人由此分成三六九等。 (四)贫穷。愚蠢导致贫穷(老底层),贫穷(老底层)导致愚蠢,由此形成恶性循环。 (五)愚蠢。表现为: 1.颠倒黑白。2016年某学报编辑审稿半年、决定发表了,河南西平HL华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听、季刊不如月刊、评审无效”。她这一句话不仅让编辑和我半年的努力白费,也害了她自己和同事。编辑把她列入黑名单并通知期刊联盟,她以后再难发表。期刊联盟特别是学报不再接受她单位的论文,也害了同事。她5年评审不合格。她不穷,谁穷?她不烂在单位最底层,谁烂?你现在就问任何一个论文老师:能否在学报发表?你很难找到。学报是标准的学术刊物,是最权威的。 2.抓小放大。2020年河南濮阳论文学员WY花收到刊物后开始研究“这个标点符号是否用错、那个字是否用错”?当时我就想“她抓小必忘大,评审难合格”。结果评审不合格后问我“是否还要业绩”?她就愚蠢到这种程度。她不穷,谁穷?她不烂在单位最底层,谁烂?评委看的是论文和业绩的数量。她研究的内容评委根本不看。 3.班门弄斧。外行指导内行,合作必败。2019年河南濮阳某工人的老婆yjg说论文不行。她不懂道理:写作是老师的事,审稿是编辑的事,她的任务只是付款收刊物。就这么简单。如果她水平比编辑高,就自己写作发表,不必委托我。她当然可以说论文不行。但前提是她是专家。实际上她是工人的老婆,我估计也是工人。她是我17年来遇到的唯一工人,连干部就不是,又把好事搞坏。由此可以得出结论:中高层都懂道理,底层的人懂道理的不多。古人云“宁为富人牵马,不为穷人主谋”。 4.愚顽不化。只要是大龄底层女性,都会前赴后继地重复同样错误。怎么劝都不行。这与是否有老师指点没关系。明智的人,不需要老师指点。愚蠢的人,怎么指点都不行。我总结的这么宝贵的经验和教训,她懒得看,却又犯同样的错误。 正常情况下发表论文程序(学员不干涉):1拟题,2写作,3投稿,4编辑一审,5修改,6编辑二审,7修改,8编辑三审,9修改合格,10寄出版面费或用预存的版面费,11发表,12邮寄,13作者审核,14三月后上网。 反常情况下发表论文程序(学员干涉。举步维艰、弄不成事):1拟题,2写作,【2019年河南濮阳某工人的老婆yjg说论文不行】,3投稿,4编辑一审,5修改,6编辑二审,7修改,8编辑三审,9修改合格,10寄出版面费或用预存的版面费,【2016年河南西平hl华颠倒黑白说学报不行。已经6年评审不合格】,11发表,12邮寄,13作者收刊审核,【2021年河南漯河yy丽无知,说署名不行】,14三月后上网。【】内是200名学员中出现的6人,全部是大龄底层愚蠢落后女性。

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Q糖奶爸

高会论文3年有效。

大多数情况下职称论文的有效期是3年,其实就是常说的说明要评职称,3年内发表过的论文都是可以用的,职称论文发表时间很重要,超越了规定期限是无效的论文。

大多数情况下的职称评审所规定的期限是申报此次职称前3年内发表的文章都是有效的,临近评审发表的当然有效,但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一,或者说有效期都明显不同,主要是看两个职称等级当中时间差。

取得中级职称或等同于中级职称证书后发表的论文都是有效的。不过鉴于各个地区的评审政策并不完全相同,您最好先确认一下您所在地区的评审政策。

关于职称评定有效时间,由于高级会计师评审论文的难度相对较大、准备过程比较繁杂,因此御改从准备到撰写再到发表,一般需要持续几个月的洞激时间。

不同种类刊物所需时间会有所不同,例如省级刊物与国家级刊物需要提前1-3个月左右进行创作准备;核心级刊物需要5至10个月左右的准备时间;SCI级刊物需要提前18个月左右的时间准备,考生可以根据自己要发表的刊物去准备论文的时间。

评审论文注意事项:

在高级会计职称答辩中,申报人的论文质量很大程度纳拆袜上决定了评审环节的成功与否,大家在写论文时一定要注重以下两方面:

1、申报的论文要立论客观、论据可靠充分、论证严密有力。一般论文篇幅不长,集中在3000-4000字,论文字数不多,请避免出现没有足够论据支撑论点这种情况的发生。

2、高级会计师评审论文要持有自己的见解,可以在会计理论研究及会计实践等方面去解决前人没有发现的一些问题。以此提出解决问题的新方案或提出具有科学依据的新观点,亦或是能够解决问题的新理论模型。

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霸气甫爷

评定职称用的论文没有具体的时效要求,只要在晋升职称的间隔期间发表的文章基本都是可以用的。最合适的是在评定职称前一年发表的论文,三年以内的都肯定是可以的。

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吃不饱的阿呜

其实,论文的有效期一般取决于职称评审的年限,不管任何专业或者行业都是有职称称号的,我们为了统一暂且都是叫做初级职称、中级职称、高级职称。一般来讲在评初级职称的时候是不需要发表论文的,只要自己的学历,工作年限并在工作过程中取得一定的学术成果是不需要发表学术论文的,一般在晋升中级职称、高级职称的时候需要发表学术论文。在这里需要强调的是在晋升中级职称的时候发表的学术论文并且已经用过的,在晋升高级职称是不能再用的。在晋升高级职称的时候就需要发表新的学术论文的了。

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沁水冰心

一般职称论文的有效期是3年,也就是说要评职称的话,3年内发表过的论文都是可以用的,职称论文发表时间很关键,超过了规定期限,就是无效论文,一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的。希望可以帮到你,望采纳。

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馋佬胚祖宗

评定职称用的论文是有时效要求的,职称论文的有效期是3年,也就是说明要评职称的话,3年内发表过的论文都是可以用的,职称论文发表时间很关键,超过了规定期限,是无效的论文,一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的,临近评审发表的当然有效,但离申报职称太久远便可能失效了。职称论文发表期限长短不一,或者说有效期都不一样,主要是看两个职称等级之间的时间差。

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